近段時間，美國政府濫施關稅行為帶來巨大不確實性，我國外貿企業承壓前行。商務部日前提出穩步推進內外貿一體化工作，促進內外貿渠道對接、品牌對接、產銷對接、標準對接，增強了外貿企業的發展信心。
我國持續推進內外貿一體化工作，從鼓勵我國企業“走出去”，到與外資企業在世界市場上廣泛開展良性競爭，再到提出構建新發展格局、暢通國內國際雙循環，內外貿一體化的側重點隨著經濟發展階段的變化而迭代。9個試點地區先行先試，形成了一批成功經驗，也讓不少企業嘗到了“內外貿”兩頭甜。在當前形勢下，這項工作的重要性更加凸顯。

深化內外貿一體化，讓相關企業順利渡過難關，眼下還有一些亟待解決的問題，不僅考驗著各級管理部門的智慧，也對企業自身的經營管理提出了更高要求。外貿相關的管理職能集中度比較高，而內貿涉及的管理部門比較多。推行內外貿一體化，需要加強不同地方、不同部門間的統籌協調，形成抓落實的合力，為企業經營國內國際兩個市場營造良好的政策環境和市場環境。
許多外貿企業缺乏內銷市場的經驗和渠道，也缺少相關人才儲備。對此，外貿企業應有針對性地招募具有豐富內銷市場渠道、品牌建設經驗的專業人才，建設一支強有力的營銷團隊。同時也要用好平臺的資源，近期一些電商平臺開辟了外貿企業專區，為外貿商家簡化入駐流程，提供內外貿產銷對接、全產業鏈要素資源對接等服務，有力幫助企業積極對接物流（物流行業分析報告）和營銷渠道、快速拓展國內市場。