從10月底開始，孟加拉國的首都和核心工業(yè)（工業(yè)行業(yè)分析報告）區(qū)連續(xù)多日發(fā)生紡織品產(chǎn)業(yè)的工人要求大幅漲薪的示威活動。這一動向也引發(fā)對服裝行業(yè)長期高度依賴便宜人工的討論。整件事情的背景是，作為常年僅次于中國的全球第二大紡織品出口國，孟加拉國大概有3500家服裝廠，雇傭了接近400萬名工人。為了滿足全世界各大知名品牌的需求，紡織工人經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，但能拿到手的最低工資僅為8300孟加拉塔卡/月，約等于550元人民幣或75美元。

面對過去一年里持續(xù)接近10%的通脹，孟加拉的紡織工人們正在與紡織品行業(yè)的企業(yè)主協(xié)會商討新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工人們的最新要求是將最低工資標(biāo)準(zhǔn)翻近3倍至20390塔卡，但企業(yè)主僅提出漲薪25%至10400塔卡，局面也因此變得愈發(fā)緊張。根據(jù)孟加拉官方在上周四公布的情況，受到這一輪示威沖擊，首都達(dá)卡和紡織業(yè)中心加濟(jì)普爾大概仍有300家左右的工廠處于停業(yè)狀態(tài)。

對于眼下愈發(fā)激烈的狀況，要支持孟加拉工人如此大幅漲薪的要求，意味著那些西方國家的服裝品牌需要提高訂單單價。雖然這些品牌口頭上公開喊話支持工人加薪，但實(shí)際上當(dāng)成本上升時，他們會威脅將訂單轉(zhuǎn)移到其他國家去。今年9月底時，哈桑曾致信美國服裝鞋類協(xié)會，希望他們出面勸說各個大牌提高服裝訂單的價格。

目前孟加拉最低工資委員會正在舉行有關(guān)各方的協(xié)調(diào)，企業(yè)主方面的報價也被政府視作“行不通”。但工廠老板也主張稱，如果滿足工人們超過2萬塔卡的最低工資要求，孟加拉國將失去競爭優(yōu)勢。

作為“快時尚”產(chǎn)業(yè)的商業(yè)模型，各大品牌競爭向消費(fèi)者提供低價的基礎(chǔ)，根植于亞洲出口國工人的低收入。品牌會施壓工廠提供更低的價格，最終會反映在工人的工資上。作為全球主要紡織品出口國中工人工資最低的孟加拉國，正面臨矛盾的全面爆發(fā)。