在勞動保障日益受到重視的當(dāng)下，外賣騎手這一龐大群體的社保問題成為了社會關(guān)注的焦點(diǎn)。2025 年，京東、美團(tuán)等外賣平臺相繼宣布將為符合條件的騎手繳納社保，這一舉措讓 2025 年成為了我國外賣騎手的社保元年，也在行業(yè)內(nèi)和社會上激起了層層波瀾。
外賣騎手的社保繳納，無疑是保障勞動者權(quán)益的重要里程碑，但也引發(fā)了諸多討論。騎手們對于社保繳納的態(tài)度差異顯著。騎手的婚姻狀況、是否育有子女、所處城市規(guī)模等因素，都在影響著他們對社保的選擇。畢竟，勞動者的權(quán)益不僅僅體現(xiàn)在社保上，收入水平、工作機(jī)會等同樣與他們的生活息息相關(guān)。
多位專家對平臺企業(yè)為外賣騎手繳納社保的努力給予了肯定。然而，要將這件好事真正落實到位，平臺和政府相關(guān)部門需要綜合考量勞動者的實際需求、靈活就業(yè)模式與傳統(tǒng)用工模式的差異，以及社保制度的進(jìn)一步優(yōu)化等多方面因素。業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，提升社會保險制度的包容性與適應(yīng)性，以靈活的方式應(yīng)對靈活就業(yè)，分層次、分類別、分步驟地將包括外賣騎手在內(nèi)的靈活就業(yè)人員納入社保覆蓋范圍，是更為可行的政策思路。
權(quán)威人士指出，新業(yè)態(tài)從業(yè)人員由于勞動關(guān)系界定模糊、工作方式靈活多變、收入不穩(wěn)定等原因，難以直接參與傳統(tǒng)的以單位為依托的社會保險制度。因此，積極研究并完善降低參保門檻、給予參保補(bǔ)貼等政策方案（方案行業(yè)分析報告），盡可能擴(kuò)大社會保險的覆蓋范圍，顯得尤為迫切。