就業(yè)是最基本的民生，而解決就業(yè)過(guò)程中的一系列難題，既需要就業(yè)者與用人單位供需兩端的努力，也需要有關(guān)部門(mén)在服務(wù)端多動(dòng)些腦筋。通過(guò)建設(shè)“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，將服務(wù)陣地延伸到家門(mén)口，能提高就業(yè)服務(wù)的可及性和便利性，進(jìn)一步促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

建設(shè)“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”是手段，提升就業(yè)人群的綜合素質(zhì)，最終提高就業(yè)成功率才是目的。“服務(wù)圈”既要建成，更要建好，這關(guān)系就業(yè)服務(wù)供給效果。

因此，“服務(wù)圈”的軟硬件建設(shè)都要跟上。從硬件上看，上海“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”的空間載體是依托黨群服務(wù)中心（社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施）、基本建設(shè)（基本建設(shè)基金項(xiàng)目行業(yè)分析報(bào)告）、基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、社工站等各類公共服務(wù)平臺(tái)內(nèi)部共享空間，嵌入式設(shè)立社區(qū)就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)，也就是對(duì)已有公共服務(wù)空間進(jìn)行高效再利用，將就業(yè)服務(wù)融入生活服務(wù)，這樣既節(jié)省了空間，也符合市民接受服務(wù)的習(xí)慣。但要注意的是，就業(yè)空間不是簡(jiǎn)單地服務(wù)增量，不應(yīng)只是在已有功能基礎(chǔ)上辟出一塊咨詢場(chǎng)所，而是要針對(duì)各街鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)特點(diǎn)加以設(shè)計(jì)，例如，可以提供必要的服務(wù)設(shè)施和設(shè)備，設(shè)置用人單位的快速對(duì)接通道，供應(yīng)更可靠的崗位資源，打造出專業(yè)服務(wù)空間的比較優(yōu)勢(shì)。

從軟件上看，就業(yè)服務(wù)圈需要打造一支專業(yè)過(guò)硬的服務(wù)隊(duì)伍。這支隊(duì)伍的構(gòu)成不僅要具備轄區(qū)就業(yè)情況摸排的能力、收集就業(yè)崗位信息的渠道，還要有進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)、開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)的本事。因此，這部分服務(wù)力量可以通過(guò)加強(qiáng)與社會(huì)組織的合作來(lái)充實(shí)，共同開(kāi)展就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)等活動(dòng)，發(fā)揮社會(huì)力量作用，提高就業(yè)服務(wù)的水平和覆蓋面，甚至還可以考慮引入當(dāng)前頗受歡迎的人才測(cè)評(píng)師、薪稅師等人力資源服務(wù)新職業(yè)豐富服務(wù)站點(diǎn)功能。

總之，就業(yè)服務(wù)圈不是生活服務(wù)圈的簡(jiǎn)單復(fù)制，而是不斷優(yōu)化社會(huì)治理體系、提高社會(huì)服務(wù)水平的表現(xiàn)，考驗(yàn)著各街鎮(zhèn)公共服務(wù)的水平和智慧。15分鐘的服務(wù)也不僅僅是一種新的服務(wù)尺度，要真正通過(guò)服務(wù)的有效供給，緩解就業(yè)資源稀缺的壓力，以一條服務(wù)快線幫助單位和求職者找到方向。