公開資料顯示，“雙百行動”與“科改行動”均為國企深化改革中的專項工程。前者為選取百余戶中央企業子企業和百余戶地方國有骨干企業，主動探索創新推進綜合改革；后者鼓勵科技創新企業進一步深化市場化改革，打造一批國有科技型企業改革樣板和自主創新尖兵。

業內人士指出，兩項改革行動肩負著不同的使命。“雙百行動”主動探索創新推進綜合改革，打造一批“改革尖兵”。“科改行動”支持和引導國有科技型企業在市場化改革和提升自主創新能力上取得新突破。在某種程度上，入選“雙百行動”“科改行動”的企業數量和評比等級已成為外界衡量該企業實力與發展潛力的一大參考因素。

按照相關政策，“雙百企業”將被賦予更大的改革自主權，用好用足現行的股權、分紅權、員工持股等激勵政策，積極探索超額利潤分享、骨干員工跟投等激勵方式。而“科改企業”的核心關鍵任務是圍繞五個方面開展專項改革工作：治理體制機制、市場化選人用人機制、市場化激勵約束機制、提升科技創新動能、加強黨的領導和黨的建設。

公開文件（文件行業分析報告）數據顯示，2022年“科改企業”營業收入、凈利潤較2020年分別增長33.6%、40.9%，全員勞動生產率較2020年增長30.1%。2022年“雙百企業”分別實現營業收入、凈利潤為14.3萬億元、6732.7億元，較2020年分別增長29.7%、35.6%。

“雙百行動”“科改行動”表明了國資委對科技創新和產業創新的重視，在近幾年取得了顯著成效。但新質生產力提出后帶來了更高的要求，尤其在科技創新這方面須進一步強化。