持企業家發展的營商環境不僅包括政策方案（方案行業分析報告）和資源，還應涵蓋數據、創新和人才多樣性方面的考量。中國將數據確立為生產要素，使數據從抽象概念轉化為一種具備潛力的資源；并為企業搭建平臺，使數據能夠轉化為推動生產力提升的關鍵因素。中國采取了多項有力舉措促進數據產業發展。例如，建立專門的部門和委員會，推動數據資產化，啟動為期3年的數據資產開發計劃。這些創新性措施，為數據發展奠定基礎。

近年來，中國在資本、技術和人才等領域的創新能力上取得了長足進展。過去30年的變化尤為顯著，中國互聯網行業快速崛起，許多知名企業發展成為世界級公司。在快速發展過程中，要避免陷入“創新陷阱”。要突破創新瓶頸，不僅需要識別行業誤區，更要找到真正推動創新的動力，包括進一步優化政策環境、促進技術合作以及構建可持續創新生態等。

人才是創新的核心驅動力，創新的根本在于人才。企業的成功不僅依靠創始人的遠見，更依賴于團隊中優秀的工程師、數據科學家等專業人才的共同努力。中國擁有大量技術出色的工程師和研發人員，但在人才多樣性上仍存在一定不足。因此，除了資金和數據的流動，促進人才的充分流動、提高專業領域的多樣性，也是全面提升競爭力的關鍵。

我們需要更多元化的團隊，以應對未來更加復雜變化的行業需求。未來發展中，只有充分重視人才資源，尤其是多樣性人才的培養與流動，才能為中國創新注入新活力。